Coaching

Dieses Angebot richtet sich an Einzelpersonen, die im Arbeitskontext ein herausforderndes Ziel erreichen möchten oder eine verlässliche berufliche Standortbestimmung benötigen. Der Coaching-Prozess dauert zwischen drei und fünf Sitzungen. Er umfasst in der Regel folgende Einzelaspekte:

ein genaues Ziel vereinbaren
die Ist-Situation präzise darstellen
Änderungsbedarf definieren
konkrete Schritte erarbeiten
einen Praxis-Check durchführen
das geänderte Verhalten stabilisieren

Beim Coaching gilt (wie auch im Rahmen unserer sonstigen Arbeit) strenge Schweigepflicht. Ich gebe während des gesamten Verlaufs präzise und ehrliche Rückmeldungen, um Ihnen einen optimalen Lernprozess zu ermöglichen.

Hinweis: Coaching ist in den letzten Jahren immer mehr zu einem Modebegriff geworden, hinter dem sich einige seriöse, aber leider auch viele weniger seriöse Ansätze und Anbieter verbergen.
Betriebspsychologisch fundiertes Einzel- und Gruppencoaching, so wie ich es anbiete, bedarf neben zahlreichen personspezifischen Qualifikationen einer gründlichen Ausbildung. Näheres dazu...